Co nas czeka na rynku pracy? Jak odnaleźć się w obecnej sytuacji politycznej? Co z legalizacją pobytu cudzoziemców w dzisiejszych czasach?
Jak zauważa Tomasz Sułkowski, właściciel Kancelarii Prawa Gospodarczego i Budowlanego z Bytomia:
Ważne jest teraz okazanie każdego możliwego wsparcia. Z doświadczenia naszych klientów – przedsiębiorców z różnych branży – wiem, że Ukraińcy są bardzo dobrymi i kompetentnymi pracownikami. A Polacy chętnie ich zatrudniają. Sama procedura zatrudniania obcokrajowców w Polsce jest dosyć skomplikowana i na pewno należy ją uprościć – szczególnie teraz, wobec sytuacji na Ukrainie. Zatrudnienie przez polskich przedsiębiorców obywateli Ukrainy może okazać się jedną z najbardziej wymiernych form pomocy, która chociażby doraźnie możemy ofiarować. Liczymy na to, że w obecnej sytuacji, procedury zatrudniania obywateli Ukrainy zostaną uproszczone.
W ostatnich tygodniach zmianie uległy przepisy dotyczące legalizacji pobytu cudzoziemców na terytorium Polski. Od 29 stycznia 2022 r. proces decyzyjny został skrócony, a biurokracja związana z wydawaniem zgód, czy częstotliwością występowania o wizy została ograniczona. Również aspekt związany z ubezpieczeniem zdrowotnym cudzoziemców został uproszczony i powiązany bezpośrednio z miejscem pracy, również tym potencjalnym. Interesujący, zwłaszcza w obecnej sytuacji, wydaje się być pobyt i praca w Polsce w oparciu o wizy humanitarne.
UDZIELENIE ZEZWOLENIA NA POBYT CZASOWY I PRACĘ
Teraz, by otrzymać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemiec, musi otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż minimalne za pracę niezależnie od wymiaru pracy i formy zatrudnienia.
UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE CUDZOZIEMCÓW
Po zmianach przepisów, wymóg posiadania ubezpieczenia zdrowotnego przez cudzoziemca będzie spełniony również w sytuacji, gdy świadczenie będzie to wynikało z pełnionej pracy lub będzie obligatoryjnie związana z potencjalnie nowym miejscem zatrudnienia.
OKOLICZNOŚCI NIEWYMAGAJĄCE ZMIANY LUB WYDANIA NOWEGO ZEZWOLENIA NA POBYT CZASOWY I PRACĘ
Zmiana stanowiska, związana ze zwiększonym zakresem obowiązków oraz wymiarem czasu pracy, przy proporcjonalnym wzroście wynagrodzenia, jak i zmiana podmiotu zlecającego wykonanie pracy zwolnią cudzoziemca z obowiązku zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
WYDŁUŻENIE OKRESU PRACY
Od teraz na podstawie jednego oświadczenia cudzoziemiec będzie mógł pracować do 24 miesięcy. W takim przypadku w oparciu o stosowne oświadczenie, będzie można się ubiegać o wydanie wizy na okres dłuższy niż dotychczasowe 6 miesięcy.
ROZWIĄZANIA PRZYSPIESZAJĄCE UZYSKANIE ZEZWOLENIA NA POBYT CZASOWY I PRACĘ PRZEZ CUDZOZIEMCÓW.
Wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę przez cudzoziemca podejmującego pracę u przedsiębiorcy o znaczeniu strategicznym dla gospodarki narodowej będzie rozpatrywany przez Wojewodę w pierwszej kolejności.
NOWE TERMINY ZAŁATWIANIA SPRAW UREGULOWANYCH W USTAWIE O CUDZOZIEMCACH.
Od teraz cudzoziemcy ubiegający się o pobyt czasowy będą czekać maksymalnie 60 dni od momentu prawidłowo złożonych dokumentów, w przypadku wniosków o zezwolenie na pobyt stały oraz pobyt rezydenta termin załatwienia sprawy będzie wynosić 6 miesięcy.
POBYT CZASOWY I PRACA W SZCZEGÓLNYM TRYBIE – UPRAWNIENIA I OBOWIĄZKI
Zezwolenie na pobyt czasowy w szczególnym trybie będzie dookreślone stosownym oświadczeniem podmiotu zlecającego wykonanie pracy cudzoziemcowi.
UWAGA! Termin na złożenie oświadczenia wynosi 60 dni od otrzymania decyzji o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, i nie będzie podlegał przywróceniu, dlatego też bezwzględnie będzie należało go zachować.
COFNIĘCIE ZEZWOLENIA NA POBYT CZASOWY – PRZESŁANKI
- ustanie celu pobytu, na podstawie, którego zostało udzielone zezwolenie;
- obronność i bezpieczeństwo państwa oraz porządku publicznego;
- wysokość wynagrodzenia lub forma zatrudnienia nie będą spełniać warunków minimalnych;
- praca niezgodna z warunkami zapisanymi w rejestrze spraw dotyczących zezwoleń na pobyt czasowy.
WIZY HUMANITARNE
Cudzoziemcy będący posiadaczami wiz humanitarnych będą mogły korzystać z ofert rynku pracy zgodnie z zapisami ustawy. Wizy te są wydawane ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania narodowe.
SPRAWA DLA PRAWNIKA
Temat wydał się Państwu interesujący? Zależy Państwu na komentarzu lub opinii prawnej? Chcieliby Państwo zlecić konkretny artykuł z zakresu prawa gospodarczego, handlowego, budowlanego lub cywilnego? Zachęcamy do kontaktu z Kancelarią Prawa Gospodarczego i Budowlanego Tomasza Sułkowskiego (726-069-659, media@kpgsulkowski.pl)